北京市审计局2010年
公开遴选公务员工作实施方案
为进一步深化干部人事制度改革，优化机关公务员队伍结构，根据《关于开展北京市2010年公开遴选公务员试点工作的通知》（京人社职发〔2010〕113号），制定本工作方案。
一、 指导思想和原则
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以审计工作实际需要为出发点，坚持德才兼备、以德为先，注重实绩的原则，坚持民主、公开、竞争、择优的原则，进一步加强审计干部队伍建设。
二、 遴选职位
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用人部门 |
遴选职位 |
遴选人数 |
职位简介 |
职位资格条件 |
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办公室 |
综合材料撰写
信息
调研 |
1 |
开展信息采集、筛选、加工，组织开展调研，起草文稿 |
经济类专业，具有敏锐的思维能力，较强的分析判断和文字表达能力，有奉献精神，协作能力强 |
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固定资产投资审计二处 |
审计 |
1 |
根据审计计划、具体实施审计 |
工民建及相关专业，具有注册造价师或注册结构师者优先 |
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农业与资源环保审计处 |
审计 |
1 |
根据审计计划、具体实施审计 |
熟悉环境监测业务流程，或熟悉国土、征地、耕地、保护等政策 |
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社会保障审计处 |
审计 |
1 |
根据审计计划、具体实施审计 |
熟悉社保基金政策，具有社保基金征缴支付经验 |
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经济责任审计处 |
审计 |
1 |
根据审计计划、具体实施审计 |
经济类专业，熟悉财政预算或投资政策，现从事财务工作，熟悉财务电算化 |
三、 实施步骤
（一）报名和报名资格确认
1、报名
报名按照《北京市2010年公开遴选公务员公告》的有关规定执行。
2、资格条件
符合《北京市2010年公开遴选公务员公告》中规定的资格条件和我局各职位的具体要求。
3、资格审查
根据报考者填报的信息，对照报考资格条件和遴选职位任职要求，我局将对报名申请进行审查，报考者所在单位请及时查看审查结果，并通知本人。
（二）笔试
报考“办公室”综合材料撰写、信息、调研职位的考生需要进行笔试。
（三）面试
根据职位要求和报名者的资格条件，确定参加面试人选。
“办公室”综合材料撰写、信息、调研职位的面试人选，根据笔试成绩排名，按遴选人数与面试人数1：5的比例确定。
笔试和面试将会在5月底或6月初进行，我局会提前电话通知考生具体时间和地点。
（三）考察和任用
根据面试成绩择优确定考察人选。考察合格后报市人力社保局办理公务员转任手续。
联系电话：63358053
北京市审计局
二〇一〇年五月
